3 月 8 日，湖南省总工会发布办事法律监督请示函黑丝 色情，提醒用东谈主单元珍爱女员工正当职权和终点职权。

请示函提醒，字据国度法律和《湖南省女员工办事保护十分章程》《湖南省工会办事法律监督条例》等端正，全省用东谈主单元在招录（聘）进程中，除国度另有章程外，不得竣事为男性约略章程男性优先，不得以性别为由终止录（聘）用妇女约略分袂化地提升对妇女录（聘）用程序；除个东谈主基本信息外，不得进一步洽商约略造访女性求职者的婚育情况；不得将适度成婚、生养约略婚配、生养情状动作录（聘）用条件。

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用东谈主单元录（聘）用女员工应照章坚韧办事（聘请）合同约略服务条约，合同或条约中应具备女员工终点职权保护条件，并不得章程适度女员工成婚、生养等本色。合同执行进程中，要推论男女同工同酬。

女员工成婚、怀胎、生养、哺乳时代，用东谈主单元不得单方根除办事约略聘请合同；孕期、哺乳期不得延伸办事时代约略安排夜班办事。

省总工会扶持各级工会和女员工委员会照章履职黑丝 色情，用东谈主单元除名女员工时，应提前告知工会并讲解原理。女员工正当职权受到侵害时，可拨打 12351 省总工会服务员工热线反应。